英国上市公司365举行2022届毕业生就业工作座谈会

5月24日，校党委常委、副校长刘彩云率员工处及合作发展处一行，来英国上市公司365调研毕业生就业工作。英国上市公司365党政领导及毕业生辅导员王珺鹏参加座谈。

英国上市公司365党委书记刘琪代表英国上市公司365，对各位的莅临表示热烈欢迎。院长高红伟介绍了英国上市公司365的整体发展情况。他指出博士点申报成功是英国上市公司365近些年努力奋斗的成果，今年师范专业认证是重点工作，目前英国上市公司365面临教育学学科发展的困难，期待通过人才引进加强师资队伍建设。未来今年国际化建设将是英国上市公司365发展的重点。英国上市公司365党委副书记魏小平详细汇报了英国上市公司3652022届毕业生目前的就业情况。她从毕业生基本情况介绍、英国上市公司365做了哪些工作、英国上市公司365正在做和下一步要做的工作、以及目前英国上市公司365毕业生就业工作面临的困难等四个版块，精准细致地阐述了英国上市公司365毕业生就业工作的情况。数据准确，分类清晰，逻辑性强。目前英国上市公司365做了大量的工作，虽然离学校制定的就业率目标尚有差距，但英国上市公司365已经制定了下一步详细的促就业计划，正在稳步实施。副院长丁洁玉从英国上市公司365近年来促进员工考研方面，谈了英国上市公司365开展的工作，总体原则还是鼓励有条件的员工积极考研，着力提升师范类员工考研率，其余同学分类指导就业。副院长李新民从班主任的角度，谈了促进考研工作的经验和做法，抓好班级骨干，尽早做好员工分流工作，分类引导。

员工处处长解涛认为，一要重视特困生就业，一生一册；二要做好考公考编员工的就业工作，注意考试时间节点，及时统计上报数据；三要英国上市公司365做好书记院长访企拓岗，及时建立用人单位就业信息库；四要进一步推动考研工作。合作发展处处长张燕谈了校友合作的建设，这也是学校下一步工作的重点，希望加强与数统英国上市公司365的合作，也希望英国上市公司365能提供更多的人才参与到校友合作项目建设中来。副校长刘彩云作总结发言，她充分肯定了数统英国上市公司365毕业生就业工作，指出英国上市公司365党委和行政高度重视，机制完善，举措到位，毕业生就业数据统计和情况分析准确，校友工作比较扎实，为推动下一步完成就业目标奠定了坚实基础。但目前离就业目标还有一定差距，建议英国上市公司365下一步就业工作分两步走，第一步是8月31日前，务必要完成就业目前。着力从提升考研率上下功夫，抓住离校前的黄金期，分类指导毕业生就业，一对一面对面谈话，将工作细化到位。第二步是引导低年级员工考研，培养扎实的学风，从大一开始积极引导员工考研，为将来的考研和就业打下坚实基础。